”Kontinuerligt lärande och modet att anta nya utmaningar har fört mig framåt under hela min karriär.”
En ny riktning på Fresh Servant
Marleena Mäkelä arbetar som teamledare vid Fresh Servants enhet i Seinäjoki. Hon ser till att den dagliga verksamheten löper smidigt, stöttar sitt team och utvecklar processerna i vardagen. Dessutom upprätthåller hon recept- och artikeluppgifterna för packeriet i Seinäjoki. I arbetet kombineras ledarskap, problemlösning och verksamhetsutveckling – därför är ingen dag den andra lik.
Vägen till livsmedelsbranschen var inte självklar för Marleena. Hon utbildade sig till kosmetolog, men en allergi som uppstod under studietiden tvingade henne att söka en ny riktning. På uppmuntran av en vän började hon 2015 arbeta som livsmedelsarbetare på Fresh Servant på Runkotie i Seinäjoki. Företaget hade nyligen förvärvat Pommerherkku, och inför semesterperioden behövdes fler medarbetare.
Den första arbetsdagen blev ett nervöst men uppmuntrande minne.
”Jag hade aldrig tidigare arbetat inom livsmedelsindustrin. Arbetstakten var hög och dagen lång, men mina nya arbetskamrater tog varmt emot mig. Det underlättade mycket och gav mig en bra start på den nya karriären.”
Lärandet öppnade nya möjligheter
Under årens lopp har Marleena arbetat vid Fresh Servants enheter i Seinäjoki och Lappo, varit linjeoperatör och arbetarskyddsfullmäktig i flera år. Varje uppgift har stärkt hennes kompetens och breddat förståelsen för företagets verksamhet.
En viktig vändpunkt var läroavtalsutbildningen. Marleena var den första läroavtalsstuderanden vid Fresh Servants enhet i Lappo och avlade specialyrkesexamen inom livsmedelsbranschen vid Sedu.
”Examen gav mig färdigheter och framför allt självförtroende att anta nya utmaningar. Den öppnade möjligheten att gå vidare från uppgifter inom produktionen till en chefsroll.”
Lärandet fortsätter: vid sidan av arbetet studerar Marleena till ingenjör inom bio- och livsmedelsteknik vid Seinäjoki yrkeshögskola.
Ett modigt steg till teamledare
Övergången från produktionen till en chefsroll var ett av karriärens största steg. Ansvaret och beslutsfattandet kändes nervöst, men rollen erbjöd samtidigt precis den utmaning som Marleena ville anta.
”Jag ville utmana mig själv och utveckla min kompetens. Även om förändringen kändes stor var det rätt beslut.”
Marleena avancerade från operatör till skiftansvarig och kort därefter till teamledare. Samtidigt vidgades perspektivet från de egna arbetsuppgifterna till att stödja hela teamets framgång.
”Jag lärde mig att se verksamheten som en helhet. Fresh Servant är inte bara tre separata enheter, utan en helhet där varje enhets framgång påverkar de andra.”
Framgång skapas av människor
Marleena trivs i situationer där hon får lösa problem, utveckla verksamheten och samarbeta med olika slags människor. Chefsarbetet har lärt henne att ett gott resultat inte enbart skapas genom att behärska processerna.
”Tidigare tänkte jag att det viktigaste var att behärska arbetet och processerna. Som chef har jag lärt mig att de bästa resultaten skapas genom växelverkan, förtroende och samarbete.”
Ett gott arbetsklimat stöder både välbefinnandet och ett resultatrikt arbete.
”En välmående medarbetare är en motiverad och effektiv medarbetare.”
De bästa känslorna av framgång uppstår när teamet når sina mål tillsammans eller löser en utmanande situation. Det känns också givande att hjälpa en kollega och lösa vardagliga problem.
Gemenskapen syns i vardagen
Enligt Marleena har Fresh Servant en öppen och uppmuntrande kultur där alla kan vara sig själva.
”Olika människor, bakgrunder och perspektiv uppskattas. Alla får lyfta fram sina egna styrkor utan att behöva passa in i en viss mall.”
För en ny medarbetare skulle hon beskriva arbetsgemenskapen som sammansvetsad, hjälpsam och lättillgänglig.
”Även om arbetet ibland är intensivt gör vi saker tillsammans, och en god humor följer med i vardagen. Här upplever vi genuina gemensamma framgångar.”
Fresh Servants värderingar syns i Marleenas arbete varje dag. Ansvar innebär att hålla löften och ta ansvar. Hon bidrar till en inspirerande atmosfär genom att vara lättillgänglig och uppmuntrande även när tempot är högt. Att lyckas tillsammans innebär att dela kunskap, hjälpa andra och hitta lösningar gemensamt. Välbefinnande handlar i sin tur om att värna både resultaten och människorna.
Blicken mot framtiden
I sin nuvarande roll uppskattar Marleena särskilt att få arbeta med människor och utveckla verksamheten.
”Jag motiveras av kontinuerligt lärande och av möjligheten att utveckla både min egen kompetens och arbetsgemenskapens verksamhet.”
Hon är särskilt stolt över de förtroendefulla relationer hon har byggt inom sitt team och över möjligheten att stödja medarbetarna i deras vardag.
Nästa mål är att bli färdig ingenjör och använda den kompetens studierna ger i arbetet. Hon är särskilt intresserad av verksamhetsutveckling, logistikprocesser, system och hur teknik kan användas för att stödja affärsverksamheten.
”Jag skulle vilja delta ännu mer i projekt som kombinerar logistik, teknik och processutveckling.”
Mod leder till nya möjligheter
Till kollegor som funderar på sin egen karriärutveckling har Marleena ett tydligt budskap:
”Jag uppmuntrar alla att modigt ta vara på nya möjligheter, även om de till en början känns skrämmande. Utveckling sker när man vågar lämna sin bekvämlighetszon.”
Marleenas karriärberättelse visar hur nyfikenhet, kontinuerligt lärande och modet att prova något nytt kan öppna dörrar i oväntade riktningar.
Därför är Fresh Servant enligt henne en bra plats att växa på:
”Här får människor möjligheter att lära sig, ta ansvar och bygga sin egen karriärväg. Jag har fått utvecklas från uppgifter inom produktionen till en chefsroll och samtidigt studera vid sidan av arbetet. Det vittnar om förtroende och en vilja att utveckla människor.”
