”Jatkuva oppiminen ja rohkeus tarttua uusiin haasteisiin ovat vieneet minua eteenpäin koko urani ajan.”
Uusi suunta löytyi Fresh Servantilta
Marleena Mäkelä työskentelee tiiminvetäjänä Fresh Servantin Seinäjoen yksikössä. Hän varmistaa päivittäisen toiminnan sujuvuuden, tukee tiimiään ja kehittää arjen prosesseja. Lisäksi hän ylläpitää Seinäjoen pakkaamon resepti- ja nimiketietoja. Työssä yhdistyvät ihmisten johtaminen, ongelmanratkaisu ja toiminnan kehittäminen – siksi yksikään päivä ei ole samanlainen.
Tie elintarvikealalle ei ollut Marleenalle itsestään selvä. Hän valmistui kosmetologiksi, mutta opiskeluaikana ilmennyt allergia pakotti etsimään uuden suunnan. Ystävän kannustamana hän aloitti vuonna 2015 elintarviketyöntekijänä Fresh Servantilla Seinäjoen Runkotiellä. Yritys oli juuri hankkinut Pommerherkun, ja kesälomakauden lähestyessä uusia tekijöitä tarvittiin.
Ensimmäinen työpäivä jäi mieleen jännittävänä mutta kannustavana kokemuksena.
”En ollut aiemmin työskennellyt elintarviketeollisuudessa. Työtahti oli kova ja päivä pitkä, mutta uudet työkaverit ottivat minut lämpimästi vastaan. Se helpotti paljon ja antoi hyvän alun uudelle uralle.”
Oppiminen avasi uusia mahdollisuuksia
Vuosien varrella Marleena on työskennellyt Fresh Servantin Seinäjoen ja Lapuan yksiköissä, toiminut linjaoperaattorina ja ollut useita vuosia työsuojeluvaltuutettuna. Jokainen tehtävä on kartuttanut osaamista ja laajentanut ymmärrystä yrityksen toiminnasta.
Merkittävä käännekohta oli oppisopimuskoulutus. Marleena oli Fresh Servantin Lapuan yksikön ensimmäinen oppisopimusopiskelija ja suoritti Sedussa elintarvikealan erikoisammattitutkinnon.
”Tutkinto antoi minulle valmiuksia ja ennen kaikkea itsevarmuutta tarttua uusiin haasteisiin. Sen myötä avautui mahdollisuus edetä tuotannon tehtävistä esihenkilötehtäviin.”
Oppiminen jatkuu edelleen: Marleena opiskelee työnsä ohessa bio- ja elintarviketeknologian insinööriksi Seinäjoen ammattikorkeakoulussa.
Rohkea hyppy esihenkilöksi
Siirtyminen tuotannosta esihenkilörooliin oli yksi uran suurimmista harppauksista. Vastuu ja päätöksenteko jännittivät, mutta samalla tehtävä tarjosi juuri sellaisen haasteen, johon Marleena halusi tarttua.
”Halusin haastaa itseäni ja kehittää osaamistani. Vaikka muutos tuntui suurelta, se oli oikea päätös.”
Marleena eteni operaattorista vuorovastaavaksi ja pian tiiminvetäjäksi. Samalla näkökulma laajeni omista työtehtävistä koko tiimin onnistumisen tukemiseen.
”Opin tarkastelemaan toimintaa kokonaisuutena. Fresh Servant ei ole vain kolme erillistä yksikköä, vaan kokonaisuus, jossa jokaisen yksikön onnistuminen vaikuttaa muihin.”
Onnistuminen syntyy ihmisistä
Marleena viihtyy tilanteissa, joissa hän saa ratkaista ongelmia, kehittää toimintaa ja tehdä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa. Esihenkilötyö on opettanut, ettei hyvä lopputulos synny vain prosessien hallinnasta.
”Aiemmin ajattelin, että tärkeintä on hallita työ ja prosessit. Esihenkilönä olen oppinut, että parhaat tulokset syntyvät vuorovaikutuksesta, luottamuksesta ja yhteistyöstä.”
Hyvä työilmapiiri tukee sekä hyvinvointia että tuloksellista tekemistä.
”Hyvinvoiva työntekijä on motivoitunut ja tehokas työntekijä.”
Parhaat onnistumisen tunteet syntyvät, kun tiimi saavuttaa tavoitteensa yhdessä tai ratkaisee haastavan tilanteen. Myös työkaverin auttaminen ja arjen ongelmien ratkaiseminen palkitsevat.
Yhteisöllisyys näkyy arjessa
Marleenan mukaan Fresh Servantilla on avoin ja kannustava kulttuuri, jossa jokainen voi olla oma itsensä.
”Erilaisia ihmisiä, taustoja ja näkökulmia arvostetaan. Jokainen saa tuoda esiin omat vahvuutensa ilman, että tarvitsee mahtua tiettyyn muottiin.”
Uudelle työntekijälle hän kuvailisi työyhteisöä yhteisölliseksi, auttavaiseksi ja helposti lähestyttäväksi.
”Vaikka työ on välillä vauhdikasta, asioita tehdään yhdessä ja hyvä huumori kulkee mukana arjessa. Meillä koetaan aitoja yhteisiä onnistumisia.”
Fresh Servantin arvot näkyvät Marleenan työssä joka päivä. Vastuullisuus on lupausten pitämistä ja vastuun kantamista. Innostavaa ilmapiiriä hän rakentaa olemalla helposti lähestyttävä ja kannustava myös kiireessä. Yhdessä onnistuminen tarkoittaa osaamisen jakamista, muiden auttamista ja ratkaisujen löytämistä yhdessä. Hyvinvointi puolestaan on sekä tuloksista että ihmisistä huolehtimista.
Katse tulevaisuuteen
Nykyisessä roolissaan Marleena nauttii erityisesti ihmisten kanssa työskentelystä ja toiminnan kehittämisestä.
”Minua motivoi jatkuva oppiminen sekä mahdollisuus kehittää omaa osaamistani ja työyhteisön toimintaa.”
Hän on erityisen ylpeä luottamuksellisista suhteista, joita on rakentanut tiimiinsä, sekä mahdollisuudesta tukea työntekijöitä heidän arjessaan.
Seuraavaksi Marleena tähtää insinööriksi valmistumiseen ja haluaa hyödyntää opintojen tuomaa osaamista työssään. Häntä kiinnostavat erityisesti toiminnan kehittäminen, logistiikan prosessit, järjestelmät ja teknologian hyödyntäminen liiketoiminnan tukena.
”Haluaisin osallistua yhä enemmän projekteihin, joissa yhdistyvät logistiikka, teknologia ja prosessien kehittäminen.”
Rohkeus vie kohti uusia mahdollisuuksia
Omaa urakehitystään pohtiville kollegoille Marleenalla on selkeä viesti:
”Kannustan tarttumaan rohkeasti uusiin mahdollisuuksiin, vaikka ne tuntuisivat aluksi pelottavilta. Kehittyminen tapahtuu silloin, kun uskaltaa poistua omalta mukavuusalueelta.”
Marleenan uratarina osoittaa, kuinka uteliaisuus, jatkuva oppiminen ja rohkeus kokeilla uutta voivat avata ovia yllättäviin suuntiin.
Siksi Fresh Servant on hänen mukaansa hyvä paikka kasvaa:
”Täällä ihmisille annetaan mahdollisuuksia oppia, ottaa vastuuta ja rakentaa omaa urapolkuaan. Olen saanut kasvaa tuotannon tehtävistä esihenkilöksi ja opiskella samalla työn ohessa. Se kertoo luottamuksesta ja halusta kehittää ihmisiä.”
