Elin Wärnås karriär på Fresh Servant visar hur ett öppet sinne, nyfikenhet och modet att ta vara på möjligheter kan öppna nya dörrar. Resan från medarbetare i produktionen till personalplanerare har präglats av lärande och utveckling samt en vilja att utveckla både sig själv och arbetsgemenskapen.
Från produktionen till HR-teamet
Elin började på Fresh Servant i januari 2017 som livsmedelsarbetare i produktionen. Under sina första månader arbetade hon både inom förberedningen (SK) och på förpackningsavdelningen (Pack) innan hon blev linjeoperatör på förpackningsavdelningen. Den första arbetsdagen har hon fortfarande ett varmt minne av.
”Jag kände mig välkommen direkt. Min chef tog emot mig på ett väldigt bra sätt och jag kände att man tog hand om mig redan från första dagen.”
Vid den tiden kunde Elin inte ana vart hennes karriär på Fresh Servant skulle leda.
En oväntad möjlighet som förändrade riktningen
Efter två år i produktionen dök det upp en möjlighet som Elin egentligen inte hade planerat för. Sommaren 2019 arbetade hon som skiftledare på förpackningsavdelningen, och när det tidsbegränsade uppdraget närmade sig sitt slut uppmuntrade en kollega henne att söka en ledig tjänst som personalplanerare.
”Jag hade aldrig tidigare tänkt på rollen som personalplanerare som en möjlig karriärväg. Jag sökte nästan av en slump eftersom jag ville prova något nytt och fortsätta utvecklas.”
Hösten 2019 började Elin som tillfällig personalplanerare. Redan under de första månaderna insåg hon att hon hade hittat en roll som passade henne.
Att växa som yrkesperson och människa
Under åren har Elin lärt sig mycket, både om sitt arbete och om sig själv. Hon upplever att hon idag känner sina styrkor och utvecklingsområden betydligt bättre än tidigare.
”Numera vet jag tydligare vad jag är bra på och när jag behöver stöd eller hjälp.”
Nästan sju år inom personalplanering har inneburit ständigt nya situationer och möjligheter att utvecklas. Just den kontinuerliga utvecklingen är något som Elin uppskattar särskilt mycket i sitt arbete.
För Elin syns en lyckad personalplanering konkret i att produktionens behov och medarbetarnas kompetens möts: rätt personer är på rätt plats vid rätt tidpunkt.
En arbetsgemenskap där man kan vara sig själv
Enligt Elin är en av Fresh Servants största styrkor arbetsgemenskapen.
”På Fresh Servant är det lätt att vara sig själv. Atmosfären är avslappnad och vänlig.”
Under den långa tiden på företaget har många kollegor också blivit vänner. Bland värderingarna ligger välmående särskilt nära Elins hjärta, och enligt henne syns det varje dag även i det egna teamet.
”I vårt team sätter vi upp egna välmåendemål varje vecka. Det är ett konkret sätt att ta hand om både oss själva och varandra.”
Ett varierande arbete som engagerar
I sin nuvarande roll som personalplanerare uppskattar Elin särskilt hur varierande arbetet är.
”Det händer ständigt något nytt. Ingen dag är den andra lik och ibland behöver man reagera snabbt på förändrade situationer.”
Även den gemensamma viljan att lyckas och utvecklas motiverar Elin i hennes arbete.
Blicken mot framtiden
Framöver vill Elin fördjupa sin kompetens och fortsätta utveckla personalplaneringen. Den nuvarande rollen erbjuder ständigt nya möjligheter att lära sig, och stödet från kollegorna hjälper henne att ta nästa steg.
”Jag får mycket stöd av mina kollegor, vilket gör det möjligt att fortsätta utvecklas.”
När Elin får frågan vilket råd hon skulle ge till en kollega som funderar på sin karriärutveckling kommer svaret snabbt:
”Våga ta steget och prova något nytt. Du vet inte förrän du har försökt!”
Modet att ta vara på nya möjligheter har fört Elin från produktionen till personalplanering och uppmuntrar henne att fortsätta utvecklas på Fresh Servant.
