Efter föräldraledigheten stannade Isabella hemma för att ta hand om sina barn och började söka sommar- och deltidsjobb i företag i närliggande kommuner. Hon skickade en ansökan bland annat till Fresh och fick tips från vänner om att hon kunde försöka söka dit. Isabella är ensamstående mamma till två pojkar och nyligen husägare i Edsevö.
Isabella Helsing började arbeta på Fresh i mars 2019 som deltidsanställd inom produktionsförberedelser. Till en början var hon utan specifik roll i ungefär ett halvår, tills hon övergick till rollen som organisatör. Isabellas första intryck och erfarenheter på Fresh var positiva.

”Bra handledare från första dagen. Det som främst fastnat i minnet är hur väl andra anställda tog emot mig och var redo att hjälpa, samt möjligheten att arbeta mångsidigt med olika maskiner och arbetsstationer på avdelningen.”

Isabella arbetade ett par år som SK-organisatör, varav en sommar också som maskinoperatör. År 2022 fick Isabella möjlighet att arbeta som SK-handledare, och ungefär ett år senare erbjöds hon en tjänst som skiftledare. Som skiftledare arbetade hon i cirka 1,5 år, tills en organisationsförändring på produktionsavdelningen SK öppnade en ansökan till rollen som teamledare. Isabella sökte rollen och fick tjänsten. Hösten 2024 började hon genom lärlingsutbildning på YA att ta en yrkesexamen som teamledare, och hon kommer att ta examen våren 2025.

Isabella har visat engagemang och kontinuerlig utveckling i sin karriär på Fresh, genom att gå från roll till roll och samla värdefull erfarenhet från olika uppgifter. Hennes karriärväg är ett exempel på hur målmedvetenhet och vilja att lära kan leda till nya möjligheter och framgång i arbetslivet.

Fritiden ägnas mestadels åt renovering, barnvardag och hobbies. Som yngre har hon, förutom gymnasiet, också tagit en yrkesexamen inom säkerhetsbranschen samt specialyrkesexamina inom massage och idrott. Isabella har utövat olika bollsporter, såsom fotboll, innebandy och ishockey. Innebandy ligger dock närmast hennes hjärta, och efter över 20 års utövande har hon erfarenheter från division 3 till liganivå och landslagsläger. Numera är hon halv-pensionerad från innebandyn och deltar mer i bastukvällar, träffar med vänner och för motionens skull. Om tiden tillåter, njuter Isabella av skogspromenader och vandring. Avkopplande hemmakvällar tillbringas med musik eller en bra film eller serie.

De nya uppgifterna intresserade henne eftersom hon redan tidigare år varit intresserad av produktionsplanering. Hon ville lära sig mer om produktionskedjan och samla erfarenhet även från uppgifter utanför produktionen. Isabella tror att hennes tidigare erfarenheter av det dagliga arbetet och processen på förberedelseavdelningen, arbetsstationerna, användningen av Digi och kunskapen om produkter och halvfabrikat är betydande fördelar i den kommande arbetsuppgiften. De nya uppgifterna skiljer sig från de tidigare arbetsuppgifterna till exempel vad gäller arbetstider, teamstorlek, individuellt arbete och förändringar i arbetsmiljön. Det fysiska arbetet i kyla och buller upphör, och hon övergår mer till individuellt arbete.

Nästa steg för Isabella är att utveckla sin kunskap om produktionsplanering, kunder och arbetsmetoder kring produktionen. Hon vill också lära sig mer om PACK-avdelningens produkter och utveckla sina IT-färdigheter. Isabella hoppas att företaget generellt skulle stödja karriärvägar genom att erbjuda trainee-platser, som ger anställda goda möjligheter att utveckla sin kompetens, avancera i karriären eller skapa nya vägar och erfarenheter.
Isabellas långsiktiga mål i sin karriär på företaget är att leva i nuet, men fortsätta utveckla sig själv och bredda sin kompetens. Hon råder sina kollegor som vill avancera i sin karriär på Fresh att våga ta risker och steg framåt, även om det innebär att lämna sin komfortzon. Tålamod är också viktigt tills rätt dörrar öppnas.