Elin Wärnån ura Fresh Servantilla osoittaa, miten avoin mieli, uteliaisuus ja rohkeus tarttua mahdollisuuksiin voivat avata uusia ovia. Matka tuotannon työntekijästä henkilöstösuunnittelijaksi on sisältänyt oppimista ja kasvua sekä halua kehittää itseään ja työyhteisöään.
Tuotannosta HR-tiimiin
Elin aloitti Fresh Servantilla tammikuussa 2017 elintarviketyöntekijänä tuotannossa. Ensimmäiset kuukaudet kuluivat sekä esivalmistelussa (SK) että pakkausosastolla (Pack), ennen kuin hän siirtyi linjaoperaattoriksi pakkausosastolle. Ensimmäinen työpäivä on jäänyt mieleen erityisesti lämpimän vastaanoton ansiosta.
”Tunsin heti olevani tervetullut. Esihenkilöni otti minut vastaan todella hyvin, ja minusta pidettiin huolta alusta asti.”
Tuolloin Elin ei vielä osannut aavistaa, mihin hänen urapolkunsa Fresh Servantilla johtaisi.
Yllättävä mahdollisuus, joka muutti suunnan
Kahden tuotannossa vietetyn vuoden jälkeen eteen tuli mahdollisuus, jota Elin ei ollut varsinaisesti suunnitellut. Kesällä 2019 hän työskenteli vuoropäällikkönä pakkausosastolla, ja määräaikaisen pestin päättyessä kollega kannusti häntä hakemaan avoinna ollutta henkilöstösuunnittelijan tehtävää.
”En ollut aiemmin ajatellut henkilöstösuunnittelijan roolia omana urapolkuna. Hain vähän sattumalta, koska halusin kokeilla jotain uutta ja jatkaa kehittymistä.”
Syksyllä 2019 Elin aloitti väliaikaisena henkilöstösuunnittelijana. Jo ensimmäisten kuukausien aikana hän huomasi löytäneensä tehtävän, joka tuntui omalta.
Kasvua ammattilaisena ja ihmisenä
Vuosien aikana Elin on oppinut paljon sekä työstä että itsestään. Hän kokee oppineensa tunnistamaan omat vahvuutensa ja kehityskohteensa aiempaa paremmin.
”Tiedän nykyään paljon selvemmin, missä olen hyvä ja milloin tarvitsen apua tai tukea.”
Lähes seitsemän vuotta henkilöstösuunnittelun parissa ovat tuoneet jatkuvasti uusia tilanteita ja kehitysmahdollisuuksia. Juuri työn jatkuva kehittyminen on yksi niistä asioista, joita Elin arvostaa työssään eniten.
Henkilöstösuunnittelun onnistuminen näkyy Elinille konkreettisesti siinä, että tuotannon tarpeet ja työntekijöiden osaaminen kohtaavat: oikeat ihmiset ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.
Työyhteisö, jossa voi olla oma itsensä
Elinin mukaan yksi Fresh Servantin suurimmista vahvuuksista on työyhteisö.
”Fresh Servantilla on helppo olla oma itsensä. Ilmapiiri on rento ja ystävällinen.”
Pitkän työuran aikana monet kollegat ovat muuttuneet myös ystäviksi. Arvoista erityisen lähellä Elinin sydäntä on hyvinvointi, joka näkyy hänen mukaansa päivittäin myös omassa tiimissä.
”Me asetamme tiimissämme omia hyvinvointitavoitteita joka viikko. Se on konkreettinen tapa pitää huolta sekä itsestä että toisistamme.”
Monipuolinen työ pitää otteessaan
Nykyisessä tehtävässään henkilöstösuunnittelijana Elin nauttii erityisesti työn vaihtelevuudesta.
”Työssä tapahtuu jatkuvasti jotain uutta. Päivät eivät ole samanlaisia, ja välillä pitää reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin.”
Myös yhteinen halu onnistua ja kehittyä motivoi Eliniä työssään.
Katse tulevaan
Tulevaisuudessa Elin haluaa syventää osaamistaan ja kehittää henkilöstösuunnittelua edelleen. Nykyinen tehtävä tarjoaa jatkuvasti uusia oppimisen mahdollisuuksia, ja kollegoiden tuki auttaa häntä ottamaan seuraavia askelia.
”Saan paljon tukea kollegoiltani, mikä tekee kehittymisestä mahdollista.”
Kun Eliniltä kysytään neuvoa kollegalle, joka pohtii omaa urakehitystään, vastaus tulee nopeasti:
”Uskalla ottaa askel ja kokeilla jotain uutta. Et tiedä ennen kuin olet yrittänyt.”
Rohkeus tarttua uusiin mahdollisuuksiin on kuljettanut Eliniä tuotannosta henkilöstösuunnitteluun ja kannustaa häntä kehittymään edelleen Fresh Servantilla.
