Hållbarhet
Hållbarhet är en central del av Fresh Servants strategi, dagliga beslutsfattande och långsiktiga värdeskapande. Vi bygger tillväxt genom färska måltidslösningar som stöder välbefinnande, med hänsyn till miljön, människorna och hela värdekedjan.

”För oss är hållbarhet inte ett separat verksamhetsområde, utan en integrerad del av Fresh Servants affärsstrategi, långsiktiga värdeskapande och konkurrenskraft.”
Sami Haapasalmi
Verkställande direktör, Fresh Servant Group
Fokusområden
01
Vi utvecklar långsiktigt vår verksamhet för att bli mer energieffektiv och ha lägre utsläpp. Vi beaktar klimatrisker i beslutsfattandet och söker kontinuerligt mer hållbara lösningar för produktion, logistik och vardagliga arbetssätt.
De totala utsläppen minskade med 15 % år 2025.
02
Vi vill göra färsk, god och vardagsunderlättande mat lättillgänglig. Vi satsar på produkternas näringsmässiga kvalitet, färskhet och livsmedelssäkerhet, så att det ska vara enkelt för konsumenterna att göra bra val även i en hektisk vardag.
52 % av innehållet i våra produkter består av frukt och grönsaker.
03
Hållbarhet skapas i samarbete med hela värdekedjan. Vi utvecklar inköp, spårbarhet och leverantörssamarbete så att gemensamma verksamhetsprinciper och förväntningar på hållbarhet är tydliga både för oss och för våra samarbetspartner.
Cirka 40 leverantörer står för 80 % av inköpsvärdet, och utvecklingen av hållbarheten i leveranskedjan är ett centralt fokusområde.
04
En välmående, trygg och kompetent arbetsgemenskap är grunden för ansvarsfull tillväxt. Vi satsar på arbetssäkerhet, personalens välbefinnande, kompetensutveckling och en mångfaldig arbetsgemenskap där alla har möjlighet att lyckas.
558anställda
85 %svarsfrekvens i personalundersökningen
0allvarliga arbetsolyckor
1TyEL-avgiftsklass
Bolagsstyrning
Certifieringar
BRCGS Food Safety AA+
ISO 9001:2015
På Fresh Servant är hållbarhet en integrerad del av bolagets strategiska ledning och riskhantering. Vårt mål är att säkerställa att hållbarhetsperspektiven beaktas i utvecklingen av affärsverksamheten, i investeringar samt i samarbetet genom hela värdekedjan.
Genomförandet av hållbarhetsarbetet bygger på en tydlig ansvarsfördelning:
Styrelsen följer upp hållbarhetsarbetets framsteg.
Ledningen ansvarar för genomförandet av hållbarhetsmålen.
Hållbarhetsstyrgruppen koordinerar utvecklingsarbetet och rapporteringen.
Vår verksamhet styrs av bolagets värderingar, etiska principer, interna riktlinjer samt internationellt erkända och certifierade ledningssystem. Vår Code of Conduct definierar principerna för ett ansvarsfullt agerande och omfattar bland annat respekt för mänskliga rättigheter, förbud mot barnarbete, förebyggande av tvångsarbete och människohandel, likabehandling samt främjande av en säker arbetsmiljö.
Vi har en oberoende whistleblowing-kanal genom vilken medarbetare och intressenter kan rapportera misstänkta missförhållanden, även anonymt. Alla anmälningar behandlas konfidentiellt och leder vid behov till korrigerande åtgärder.
Vi utvecklar kontinuerligt mätningen och rapporteringen av vårt hållbarhetsarbete som en integrerad del av bolagets verksamhet. Vår första hållbarhetsrapport enligt VSME-standarden beskriver nuläget för hållbarhetsarbetet, centrala nyckeltal samt de viktigaste utvecklingsområdena för kommande år.
Hållbarhetsrapporter
Fresh Servant Groups första hållbarhetsrapport har upprättats i enlighet med Europeiska kommissionens frivilliga rapporteringsstandard för små och medelstora företag, VSME-standarden. Rapporten omfattar verksamheten i Finland under 2025 och innehåller upplysningar från både grundmodulen och den utökade modulen.
